Первичная профсоюзная организация "МБДОУ ДС № 315 г. Челябинска"

Профсоюзный актив "МБДОУ ДС № 315 г. Челябинска":

Председатель ППО - Штокарева Елена Вячеславовна

Культмассовый сектор - Доновская Е.В.

Сектор по работе с ветеранами - Коннова Г.Р.

Член делегации районной профсоюзной организации -Штокорева Е.В.

Уполномоченный по охране труда - Трошкина Е.С.

Главная задача профсоюзной организации — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Вступая в ряды профсоюзного комитета, сотрудники ДОУ, прежде всего, смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь.

Положение о размере и порядке уплаты членами Профсоюза членских профсоюзных взносов

 

Порядок принятия в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе

Положение о членском профсоюзном билете и учете членов Профсоюза

Цель работы первичной профсоюзной организации:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.
2. Развитие социального партнёрства.
3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.
4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

Основные направления деятельности ППО МБДОУ № 315
 

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
5. Участие в управлении средствами социального страхования.
6. Материальная поддержка членов профсоюза

СПИСОК ЧЛЕНОВ первичной профсоюзной организации МБДОУ ДС №315

ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 315 г. Челябинска» на 2025 год

Что дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Организацию отдыха работников и детей.

6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.